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企業「つぎは休み方改革だ!」 富士通など、休暇取得を義務化 取得で報酬も 幹部が率先して実施

1: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/09/29(土) 09:05:11.51 ID:3z+sZdOH0● BE:601381941-PLT(13121)

企業、次は「休み方改革」
平日5連休義務/休暇取得で報酬 幹部率先、風土づくり

従業員が休みやすい環境を整える「休み方改革」が広がってきた。富士通は管理職以上に、年末年始や夏休み以外に平日5連休を取得することを義務化した。一般社員が休みやすくする。休暇を取った社員に報酬を払う企業もあり、離職率を下げる効果がみられる。日本は休暇後進国と言われる。働き方に次いで休み方も改め、人材確保と生産性向上につなげる。

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限定部分のトピックス

◇富士通
・幹部社員が自ら休むことにより、会社全体で仕事の仕方が改善されていく効果を狙う
・管理者がいなくても仕事をまわしたり、効率よく業務を進める効果を期待
・田中達也社長「役員が率先して休み、一般社員も休みやすい風土をつくる」

◇さくらインターネット
・給休暇を2日以上連続して取ると、1日あたり5000円の手当を支払う
・田中邦裕社長「働き方改革は会社が強制してもうまくいかない。休みたくなるような動機づけをしたかった」
・自由で働きやすい職場づくりの工夫を続けた結果、現在の離職率は1%にまで低下

◇リクルートグループ
・4日間連続して有給休暇を取った社員に、年1回まで5万円の手当を支給
・会社指定日に有給休暇を取得すると3000円の手当を支給する制度を開始

https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35916050Y8A920C1EA6000/

53: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/09/29(土) 09:43:48.49 ID:qLu/9zn00
>>1
休んでたら現場は回んないんだよ!
仕事量減らしてから言ってくれ

 

2: 名無しさん@涙目です。(青森県) [US] 2018/09/29(土) 09:06:26.72 ID:SFIologP0
むしろ幹部のほうが休める件

 

3: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2018/09/29(土) 09:06:53.02 ID:k2sjBJy10
幹部だけが享受できるシステムなんだろ。一般社員や派遣には無関係。

 

16: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/09/29(土) 09:13:45.14 ID:jAzePoGd0
>>3
派遣は当たり前だろ

 

6: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [JP] 2018/09/29(土) 09:08:39.07 ID:F0MzBP2p0
こういう時だけ幹部が率先して実施するのか(笑)

 

8: 名無しさん@涙目です。(茸) [RU] 2018/09/29(土) 09:09:28.91 ID:3ijNBRgP0
いいんじゃないの

 

9: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [HU] 2018/09/29(土) 09:09:31.41 ID:GzZp2O2p0
幹部目指す奴増えそうw

 

11: 名無しさん@涙目です。(長野県) [CA] 2018/09/29(土) 09:11:09.86 ID:gHJPuM390
不治痛などに行かされている派遣SEは休むと派遣料が引かれるから絶対に休めないんだがな
1日なら帰社日になるが。

 

13: 名無しさん@涙目です。(庭) [VN] 2018/09/29(土) 09:11:52.64 ID:o2xUhuq80

>富士通は管理職以上に、年末年始や
夏休み以外に平日5連休を取得することを義務化した。

ふーん

>一般社員が休みやすくする。

 

21: 名無しさん@涙目です。(茸) [DK] 2018/09/29(土) 09:15:31.98 ID:ZhdqSBwi0
>>13
管理職いないと無駄な仕事減るからね

 

24: 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2018/09/29(土) 09:16:30.08 ID:sKXATZvd0
>>13
人が帰る間際に嫌なこといってくる上司がいないとストレスが減る

 

18: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [CN] 2018/09/29(土) 09:13:59.89 ID:eEi/Gpgy0
幹部「ワシらは休みの日でも何かあれば仕事しなきゃならんのだ!平社員とは違う!」

 

25: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/09/29(土) 09:18:09.91 ID:4wCLrlln0

>◇富士通
>・幹部社員が自ら休むことにより、会社全体で仕事の仕方が改善されていく効果を狙う
>・管理者がいなくても仕事をまわしたり、効率よく業務を進める効果を期待

ん?一般社員の仕事増えてね?
余計休めないやんけ

 

29: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [US] 2018/09/29(土) 09:20:13.38 ID:rcE1XPL00
>>25
ワラタ
まあ赤字は社員が働かないからって発言してする企業だしなw

 

33: 名無しさん@涙目です。(空) [JP] 2018/09/29(土) 09:22:09.70 ID:sKXATZvd0
>>25
これって管理職は休むが
一般職は休むか
仕事やっとけよじゃん

 

27: 名無しさん@涙目です。(catv?) [HU] 2018/09/29(土) 09:19:42.11 ID:l0FpAQ/c0
富士通は馬車馬のように働く社員がいるから成り立っているのであって、もし休み方改革をしたいなら、御用聞きみたいな仕事は止めた方がいい。

 

37: 名無しさん@涙目です。(空) [ニダ] 2018/09/29(土) 09:25:52.13 ID:gNAqy43o0
5連休は流石に業務に支障でるだろ
会社単位での有休取得日作ったほうがよさそう

 

64: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [FR] 2018/09/29(土) 10:01:47.34 ID:PtS5sWUB0
>>37
欧米とかは法律でそれやぞ
だからバカンスになる

 

77: 名無しさん@涙目です。(茸) [CR] 2018/09/29(土) 10:31:44.03 ID:iNzXrv9h0
>>37
むしろ1ヶ月取れるようにしろよ
欧米でできているのに、出来ないわけがない
意識だけが問題のはず

 

39: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/09/29(土) 09:26:54.32 ID:iLaGmOmE0
お盆休みと正月休みとか固定されてるのが嫌だわ
前後2ヶ月の好きなタイミングで10日休み取りたい

 

42: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [HU] 2018/09/29(土) 09:29:01.12 ID:GzZp2O2p0
元々富士通はなんか管理職がブラックじゃなかったか

 

50: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [FR] 2018/09/29(土) 09:41:25.46 ID:uK4KWC1u0
>>42
俺は休みなんか取らないからお前らも取るなって圧力をかける管理職には、これは有効かも

 

65: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/09/29(土) 10:05:42.01 ID:kyPNWEtH0
大企業にしか出来ない制度

 

67: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/09/29(土) 10:13:04.96 ID:BiJITK7d0
その分の仕事は全部派遣に丸投げでおk

 

69: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [CA] 2018/09/29(土) 10:17:09.69 ID:32a76kYO0
人手不足で休めない